Por una Vida Real Ya

Dado que está de moda exigir una democracia real ya, he estado pensando en lo corto que, como seres humanos, nos quedamos en nuestras demandas. Son muchísimas las falsedades de nuestras vidas, las decisiones que creemos nuestras y son tomadas por otros. Es una vida Matrix, o "la vida del borreguito". Y encima sólo nos damos cuenta de ello parcialmente. El mundo actual se basa  más en tener que en ser. Por eso pido UNA VIDA REAL YA, UNA VIDA SIN TANTA FALSEDAD, DONDE LA NATURALEZA HUMANA PREVALEZCA, DONDE LAS PERSONAS (EN LUGAR DE LAS COSAS) SEAN EL CENTRO DE LA VIDA EN LA SOCIEDAD, EN LA POLÍTICA, EN LAS EMPRESAS.


 Pondré unos ejemplos de engaños diarios:


1.- La democracia. Vale, empiezo por ella, una construcción social útil, pero que tiene que evolucionar y adaptarse a los tiempos. Dice Joaquín Lorente, en su más que recomendable último libro "Tú Puedes",  la democracia es una vieja dama a la que hay que embarazar de ideas para concebir una nueva democracia.


2.- La alimentación. Comemos lo que nos dejan, lo que nos hacen que entre por nuestros ojos. Veía ayer el documental Super Seize Me, en el cual una persona se alimenta todo un mes de comida de Mcdonald. Pero no fue eso lo que llamó mi atención. Lo que me dejó en más estado de shock fue ver la comida de autoservicio en colegios norteamericanos: todo precocinado, todo azúcar y grasa, casi todo envuelto en plásticos de colores atractivos. Niños que sólo comían patatas fritas y bollería industrial. Y además ¿sabemos lo que es bueno o malo? Unos días la leche es buena, otros mala. Lo mismo pasa con los huevos, con la carne,...


3.- La economía y el sistema financiero. Es una pura ficción en la cual el dinero ni existe, y el que hay se mete en una centrifugadora que lo multiplica según intereses. En este caso todo es tener.


4.- La ropa. ¿No te comprarás ropa en el mercadillo? Si eres tío, y no llevas un polo que tenga un cocodrilo, o un caballo,..., eres un pobre (has quedado ya para la Puerta del Sol). Y si eres mujer, mira de dónde has sacado el bolso...Prisioneros de las marcas, aunque otros productos sin marca tengan la misma estética o función. Nuevamente el tener por encima del ser.


5.- El trabajo. Hay que aparentar un trabajo importante, uno debe ser imprescindible (aunque no haga la o con un canuto), hay que demostrar lo importante que eres, sobre todo a la gente de tu equipo, y si no lo puedes conseguir en base a tus competencias lo puedes tratar de hacer a base de gritos, exigencias,...Manda más tener (un cargo, un sueldo...), que ser.


6.- El tiempo. Todo lo hacemos deprisa, no queda tiempo para nada (y menos para pensar). El caso es que no sabemos en muchas ocasiones dónde vamos, ni para qué. No manejamos nuestro tiempo. somos prisioneros del sistema. El tiempo nos lo consume el tener, más que el ser.


7.- Educación. Es parte del proceso de aborregamiento. Se enseñan datos, información, pero no se enseña a pensar (y menos a tener pensamiento critico), no se enseña a ser creativo, no se enseña a desarrollar la inteligencia emocional, ni lógica, ni a argumentar, ni a debatir. Tampoco se enseña demasiado a ser persona. Se enseña más a tener que a ser.


8.- Ocio. ¿A qué dedicas el tiempo libre? Si no juegas al paddle, al golf, vas a esquiar,...mal camino llevas. Y los cumpleaños de los niños: ya no vale un sandwich y una coca cola en casa, pero  tampoco ir al parque de bolas. La moda es ir a Amazonia, a un Urban Camp, a un Paint Ball. Dices tú: "es que a mí lo que me gusta es comer un bocata de tortilla en el campo". Pobretón. De nuevo lo que tienes (haces) por encima de lo que eres.


9.- Estética. La televisión, las revistas, nos marcan como deben ser los hombres y mujeres triunfadores. Si eres feo/a, bajo/a, gordo/a, calvo, ...., da igual que no tengas complejos, alguien te lo recordará en algún momento. Vamos, que si yo fuera bajo, feo, gordo o calvo preferiría no vivir. Y las mujeres absolutamente esclavas de la imagen, desde niñas analizándose entre otras para situar en su ranking personal. Y de ahí a las enfermedades únicamente un paso. De nuevo tener (cuerpo), por encima de ser.


10.- Sexo. Objeto de consumo rápido, como las hamburguesas. "Echar un polvo" , expresión pura de tener (instantáneo), y nada de ser.


11.- Dependencias sociales legales o ilegales. Están bien admitidos todos los entretenimientos sociales que ayudan a aborregar, y se utilizan a tal fin: fútbol, programas del corazón, alcohol...


12.- Pensamiento. Se impone el pensamiento único, el que no se salga de las líneas trazadas, el que no cuestione nada, y menos a los poderes establecidos (político, financiero y medios de comunicación). Quien se salga es un antisistema, como si ser contrario a un mal sistema fuera negativo. El sistema te impone no pensar: ya otros lo hacen por tí, para eso votas cada cuatro años.


13.- Dependencia tecnológica. Usa mucho la tecnología de las comunicaciones porque de esa forma serás influido, manipulado, y además espiado (por si acaso se te ha pasado por la cabeza pensar por ti mismo). Lo cierto es que algún aparato, como el teléfono, en lugar de teléfono inteligente se debería llamar teléfono cabronazo: te esclaviza, graba todo lo que haces, incluso dónde vas si no desactivas la configuración prefigurada.


14.- El engaño y manipulación constante, y absoluta (sobre todo por parte de la santísima trinidad de los poderes enumerados en el punto 12). Hace años todo era más sencillo, te manipulaban tus hijos, tu cónyuge, tus amigos, tus jefes, tu suegra, tus compañeros, tu banco, los medios...Ahora la manipulación tiene más actores, hasta el punto de encontrarnos con el manipulador manipulado.


15.- La naturaleza. Si la naturaleza es esencial al ser humano, nuestro paisaje diario es absolutamente urbano: casas, calles, coches...La esencia del hombre se ha desplazado de nuevo al tener (bienes de uso y consumo) en lugar del ser.


Pues éste es nuestro panorama. Y por eso pido UNA VIDA REAL YA (Democracia Real Ya me queda muy imitado)

ANCLAJE A TIERRA Y LECTURA

En muchos momentos accedemos, o nos vemos empujados, a dinámicas de locura: exceso de velocidad, exceso de reuniones, exceso de proyectos, la mente repleta de proyectos. Solemos decir que estamos en un mundo de locos, viviendo una vida de locos...nosotros también como protagonistas.

Estas situaciones nos hacen incluso poder perder el sentido de lo importante, de lo que merece la pena, de nuestra condición de ser humano finito y limitado, de los grandes y pequeños placeres de la vida.

Pero como protagonistas de nuestra vida, a pesar de todos los procesos de persuasión e influencia a que estamos sometidos, tenemos cierto margen para escribir el guión de nuestra historia.

Por eso es importante desconectar, o buscar un anclaje a tierra. Hay muchas fórmulas para ello. Una de las mejores, en mi opinión, es volver a conectarnos a nosotros mismos, a nuestra esencia, a nuestro yo más profundo. De esa forma podemos, puede ser muy paradójico lo que estoy contando, llegar a sentirnos parte de la naturaleza, del universo.  Se consigue a través de la meditación y otras terapias orientales como reiki, chi kung.

Pero hay otras más sencillas: un paseo por la naturaleza, hacer deporte,...y leer. Leer algo que cause gozo, disfrute, admiración, algo que lleve a meditar, algo que sirva pare emocionarse, para despertar los mejores sentimientos.

Se puede disfrutar leyendo inlcuso libros relacionados con la actividad profesional, pero que aportan una visión diferente, más humana, como a Fernández Aguado, a Almagro, a Santiago Álvarez de Mon, José Manuel Casado, Mario Alonso Puig, Pilar Jericó, el ex ministro Pimentel...

Podemos optar por autores que se salen de las formas habituales, absolutamente creativos, para nutrirnos de sabiduría, eligiendo en este caso a Tom Peters, o a Joaquín Lorente. Por grandes gurús: Stephen Covey, Tony Robbins, Drucker, Robin Sharma....

También podemos acercarnos a aquello que por nuestras limitaciones considerábamos que nunca podríamos entender. A ello nos ayudan Eduard Punset, José Antonio Marina, Fernando Savater, Manuel Castells.

Podemos además incrementar el valor de lo emocional, leyendo a personas  que lo cuentan de tal manera que te hacen prácticamente recrear los sentimientos: el gran Albert Espinosa, y multitriunfador, Alex Rovira, Angela Becerra (mañana es miércoles, columna en ADN, placer mientras viajo en tren).

Aproximadamente he citado a unas 20 personas que te pueden hacer pensar, aprender, hacer sentir más humano, y todo ello contado de una manera amena y accesible.

Si no conoces a alguno de ellos, corre a la librería más cercana. Tú te mereces sus libros, sus libros te merecen a tí.

REVOLUCIÓN DE LAS COMUNICACIONES

Para quien tenga tiempo aconsejo ver un vídeo interesante, recomiendo la conferencia de Manuel Castells en la acampada de Barcelona. Para quienes trabajan en materias como gestión del conocimiento, comunicación, y para quienes quieran conocer más sobre Poder y Comunicación, activismo y ciberactivismo, etc....ES INDISPENSABLE.
http://www.buscatv.net/2011/06/charla-manuel-castells-en-acampada.html

Hay un puzzle que todavía no componemos (esto ya es comentario mío, no de Castells), o sí, marcado por algunas piezas independientes pero interrelacionadas:
- Wikileaks. Proliferación de páginas de leaks por países, por materias. Ponentes en jornadas que citan a wikileaks como fuentes,...
- Ciberactivismo. Nuevas formas de comunicación, caracterizadas por su bajo coste, alta capacidad de comunicación y rapidez en las acciones planteadas.
- Hacktivismo. El viernes se detuvo a la "cúpula" de Anonymous en España, grandes titulares para una noticia que no debería ocupar más que unas breves líneas. Las acciones de Anonymous, condenables si incumplen las leyes, son más cercanas al gamberrismo informático que a otras figuras (a falta de confirmar las intenciones que hoy señalan en algunos medios de entregar datos sobre miembros de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad al entorno de ETA, algo que pudiera ser, pero de inicio no encaja con la forma de actuar conocida de Anonymous, que además suele ser anunciada). Lo más grave son las grandes operaciones del crimen organizado a través de ciberataques, de las que no tenemos información...Como sucede con wikileaks, proliferan y aumentarán asociaciones de hackers con actividades más o menos agresivas. En este sentido recomiendo buscar información sobre Lulzsec, organización que robó un millón de datos personales de Sony (el ciudadano en general considera que fue Anonymous, que también atacó a Sony, pero de otra manera) y este fin de semana anuncia la difusión de 26.000 correos con claves de ususarios de uns web porno, entre quienes aparecen políticos y militares. Inclusó atacó a un servicio externalizado del FBI.
- Protestas sociales, que pudieran tender hacia sistemas de "guerra de guerrillas pacífica", apareciendo y desapareciendo, en base a la rapidez de comunicación y movilización, para salir en la foto en grandes eventos, especialmente políticos, y volver a la cueva a preparar las siguientes acciones. Y sin descartar una manifestación mundial, prevista para octubre, que además pudiera tener un considerable grado de éxito. Y aunque no debamos mezclar peras con manzanas (unos piden democracia, otros la tenemos y pedimos mejoras), y con independencia de múltiples factores que afectan de diferente manera a cada país (precios alimentos, corrupción, desempleo especialmente juvenil, pérdida de crédito institucional, etc.), hay un factor común: "el virus de la indignación". No pilla a todo el mundo, es como la gripe, pero en cuanto veamos estornudos, tos o dolor de garganta....

Suelo decir habitualmente que aunque nada ha cambiado, nada será igual en el futuro.

ACOSO LABORAL

Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado del pasado miércoles 1 de junio un protocolo para la gestión de posibles situaciones de acoso  en la Administración General del Estado.


La medida es oportuna, y ampliamente demandada. Y además considero que es algo necesario y positivo para una empresa u organización, que debe asumir la obligación de proteger a sus trabajadores, y para ello adoptar todas las medidas preventivas que se consideren precisas (Ley de Prevención de Riesgos Laborales). Y cuando se dice "preventivas" se quiere decir precisamente eso: previas, tendentes a evitar un mal mayor. Esta situación ha supuesto que empresas no han sido condenadas porque no se pudo demostrar el presunto acoso, pero sí han podido ser multadas por no disponer de medidas preventivas (lo mismo sucede frente a otros factores psicosociales, como por ejemplo el estrés).


El siguiente paso será la realización de las preceptivas evaluaciones de riesgos psicosociales, y el desarrollo de formación en esta materia. Porque es fundamental conocer qué es mobbing y qué no lo es: y no es difícil de explicar si se quiere escuchar. Y tampoco es tan difícil de detectar. Y SU GESTIÓN TAMBIÉN ES SENCILLA, SIN PERJUICIO DE LOS DAÑOS YA CAUSADOS A LA VÍCTIMA, A VECES IRREPARABLES, O LOS DAÑOS A LAS ORGANIZACIONES EN LAS FALSAS DENUNCIAS.


Hasta ahora la política seguida era la del avestruz: si algo es complejo, o considero que es conflictivo, escondo la cabeza. A partir de ahora habrá que dar la cara, con profesionalidad, con expertos, con equipos con conocimientos de gestión de conflictos.


Una crítica: relacionar en el Anexo I las posibles acciones que podrían suponer o no suponer acoso laboral es un gran error, si no se deja bien claro que siempre está condicionado a las circunstancias establecidas en el concepto de acoso propuesto. Cualquier conducta puede ser acoso si:
- Es repetitiva.
- Continuada en el tiempo.
- Busca una finalidad: expulsar, castigar, hacer la vida imposible, destrozar...


De esta forma los medios de comunicación se han quedado en la anécdota, resaltando en titulares que disminuir el trabajo de un funcionario es acoso: puede serlo o puede que no. Igual que incrementar las tareas de forma indiscriminada también puede ser acoso si goza de las condiciones de repetitividad, continuidad y finalidad "maligna".


Ejemplo: encargar a un trabajador multitud de tareas, que superan sus capacidades, porque la empresa ha recibido un pedido urgente, no es acoso. Cargar a un trabajador de tareas, que superan sus capacidades en cuanto a conocimientos, o tiempo disponible, de forma habitual, con continuidad en el tiempo, y con objeto de que quede en evidencia, forzar el error, la crítica, sí sería una clara situación de acoso laboral.


Y una última consideración: es importante formar a los empleados, pero casi más formar a directivos y mandos intermedios. Son los primeros que tienen que conocer cómo se caracteriza el mobbing, cómo se puede detectar, y cómo se puede desactivar en una fase previa, antes de llegar a daños irreparables en personas y relaciones.